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44 Hojas

Contenido

INTRODUCCIÓN.. 6

1.      INFORMACIÓN CORPORATIVA. 7

1.1        RESEÑA HISTÓRICA. 7

1.2        ACTIVIDAD ECONÓMICA. 7

1.3        DATOS DE IDENTIFICACIÓN.. 7

1.4        ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. 8

1.5 ESTUDIO DEMOGRÁFICO.. 8

1.5.1 Número de Trabajadores. 8

1.5.2         Jornada Laboral 9

1.6 ESTRUCTURA FÍSICA. 9

1.6.1 Ubicación. 9

1.7 PRODUCTOS Y SERVICIOS. 11

1.8 PRINCIPALES EQUIPOS UTILIZADOS. 11

1.9 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO.. 12

2.      DEFINICIÓN DE TÉRMINOS. 13

3.ELEMENTOS BÁSICOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. 17

3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL. 17

3.1.1 Políticas del CRAVO SUR INGENIERÍA de Seguridad Industrial, Salud. 18

Ocupacional y Medio Ambiente. 18

POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN.. 18

3.1.2 Políticas sobre alcohol y drogas y no fumadores. 19

4.      ALCANCE. 19

5. REQUSITOS Y PLANIFICACION.. 20

5.1 REQUISITOS GENERALES DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE S&SO.. 20

5.2BASES LEGALES DEL PROGRAMA DE S&SO.. 20

5.3 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.. 21

5.4 REGLAMENTO DE TRABAJO.. 21

5.5. Funciones Del vigia de salud. 21

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS. 22

6.1 PANORAMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. 23

7. OBJETIVOS Y METAS. 23

7.1 OBJETIVOS. 23

7.1.1 Objetivo general del programa de gestión de Salud Ocupacional y medio ambiente. 23

7.1.2 Objetivos específicos del programa de gestión de Salud Ocupacional y medio. 24

ambiente. 24

8. ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS. 25

8.1 RECURSOS. 25

8.1.1 Recursos Humanos. 25

8.1.2 Recursos Físicos y Tecnológicos. 25

8.1.3 Recursos Financieros. 26

8.2 RESPONSABILIDADES. 26

8.2.1 Responsabilidades en Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 26

8.2.1.1 Gerencia de Unidad de Negocios. 26

8.2.1.4 Trabajadores y Contratistas. 28

8.2.2 Evaluación de Responsabilidades y Cumplimiento de los Trabajadores. 29

8.3 AFILIACIONES. 29

8.3.1 Afiliación al Sistema de Seguridad Social 29

8.3.2 Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. 29

8.3.3 Afiliación a Entidades Promotoras de Salud. 29

8.3.4 Afiliación al Sistema General de Pensiones. 29

8.4 OBLIGACIONES. 29

8.4.1 Obligaciones Del Empleador 29

8.4.2 Obligaciones De Los Trabajadores. 30

9. ENTRENAMIENTO CONCIENCIA Y COMPETENCIA. 30

9.1 Entrenamiento regular: 30

9.2 Inducción: 30

10. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA. 31

11. DOCUMENTACIÓN.. 31

11.1 CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS. 32

12. PROGRAMAS DE GESTIÓN DE HSE. 32

12.1.SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.. 32

12.1.1 DEFINICIÓN.. 32

12.1.2 OBJETIVOS. 33

12.1.2.1 Objetivo general: 33

12.1.2.2 Objetivos específicos: 33

12.1.3 RECURSOS. 33

12.1.3.1 Personal de Salud y Cobertura de Salud. 33

12.1.4 EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES. 34

12.1.4.1 Procedimiento para realización de evaluaciones médicas. 34

12.1.5. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD.. 34

12.1.5.1. Identificación de riesgos de salud pública regionales. 34

12.1.5.2. Actividades de promoción y prevención (campañas de alcohol y drogas, otras actividades para riesgos de salud pública) 34

12.1.6. PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA – PVE. 34

13. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL. 35

13.1 DEFINICIÓN.. 35

13.2 OBJETIVOS. 35

13.3 RECURSOS. 35

13.3.1 Recurso Humano. 35

13.4. MANEJO DE FACTORES DE RIESGOS HIGIÉNICOS. 36

13.4.1 Identificación, Registro y Evaluación de Riesgos. 36

13.4.2. mediciones a riesgos higiénicos. Medidas de Control 36

. 36

14 DEFINICIÓN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 37

14.1 OBJETIVOS. 37

14.1.1 Objetivo general 37

14.1.2 Objetivos específicos. 37

14.2 RECURSOS. 38

14.2.1 Recurso Humano. 38

14.3.ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS. 38

14.3.1. manual de normas y procedimientos operativos. 38

14.3.2 Normas de seguridad y operación. 38

14.3.2.1 Permisos Especiales. 38

14.3.2.2. Identificación de actividades críticas operativas. 39

14.3.3.3. Documentación de procedimientos críticos. 40

14.4.4 plan de inspecciones generales. 41

14.4.5 Plan de inspecciones de áreas y partes críticas. 41

14.4.6 Evaluación del plan de inspecciones. 41

14.5.DOTACIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. 41

15. REGISTROS Y ESTADÍSTICAS EN SALUD.. 42

15.1. Análisis estadísticos (primeros auxilios, morbimortalidad, ausentismo laboral) 42

15.3 Análisis Estadístico. 44

16. AUDITORIAS INTERNAS AL PROGRAMA DE GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL  44

17. REPORTES DE RESULTADO.. 44